为贯彻落实《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）“推进分类分层专业技术人才继续教育体系建设”要求，西南财经大学继续（网络）教育学院主动作为，积极参与《金融人才培育评价服务体系建设》课题项目，着手构建由《领导干部金融能力培训班》、《国有企事业单位金融人才专业化能力提升培训班》、《专精特新中小企业就业创业扬帆计划—金融人才培训班》《大学生就业创业金融素养培训班》、《青少年财商教育》构成的“五位一体”教育培训体系。

课题项目由全国金融人才平台服务中心四川分中心执行主任陈中原牵头，人才经纪理论主创人员汤敏，西南财经大学继续教育学院院长曾朝夕、副院长高婷婷，西南财经大学教授、四川省“天府万人计划”天府社科菁英、四川省有突出贡献优秀专家逯东，四川省创新创业促进会投资发展工作委员会会长杨宗益等领导和专家参与课题研究。会议由全国金融人才平台服务中心四川分中心办公室主任刘亚主持。

陈中原对项目的研究价值及目的，研究方法及实施计划，预期成果及形式进行了说明，并明确将会同课题参与单位，深入党政机关、事业单位、国有企业、专精特新民营企业以及有关院校等单位，梳理形成全国金融人才平台服务中心《金融人才培育评价服务指导手册》，对标《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》和《专精特新中小企业就业创业扬帆计划》，履行好金融行业人才培育评价服务职能。

曾朝夕在会上致辞。他在致辞中指出，西南财经大学继续（网络）教育学院将充分发挥学校作为国家重点财经大学在非学历教育方面的办学优势与特色，紧密结合当前金融行业的发展趋势、人才需求及金融监管要求，以高素质的师资团队、高品质的课程设计、专业化的培训管理，服务于各类金融机构业务发展和行业人才需求，为中国金融教育和中国金融行业的发展提供智力支持，贡献西财继续教育智慧。

会上，人才经纪理论主创人员汤敏老师介绍了人才经纪理论与人才经纪项目，提出要定位“人才事业共同体”建设目标，运用“人才经纪项目”模式模型，构建“咨询+科研+教培+科技+人力资源服务+就创业孵化+新媒体+……”的项目运营机制，以大公益、大生态、大循环推动高质量发展。

刘亚围绕课程参与人员、研究价值及目的、研究方法及实施计划、研究成果预期、时间计划、经费计划等实证研究课题立项情况向与会人员作了详细介绍。

高婷婷向与会人员介绍了《“五位一体”金融人才培育体系建设方案》（以下简称《方案》）主要内容。《方案》面向党政机关及事业单位领导干部、国有企业领导及金融领域负责人、国有企事业单位金融领域技术技能人才、社会组织及专精特新民营企业金融领域人才、高等院校、职业院校创就业部门教学管理人员，以及高校在校生和K12阶段学生，打造了“五位”一体的线上线下分类分层教育培训体系。

与会人员围绕《方案》进行了讨论。四川省创新创业促进会投资发展委员会杨宗益会长，重庆市鼎点人力资源咨询有限公司蒋琤诤总经理，人才经纪数字化就创业实训中心许书豪副主任分别从创就业、人力资源服务和数字化人才经纪纪实方面提出了思考和建议，并表示下一步将全力发挥“市场”主体作用，在咨询、科技、人力资源服务、就创业孵化、新媒体运营推广等领域给予课题项目大力支持。

由成都大学海外教育学院大二学生组成的《人才经纪纪实》项目组王鑫雨、李思吉、李雨彦、龙曼琪、孟思若、孙名锞等6名同学以职业体验方式参与会议。